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董事會主席寄語

致力于解決難題

這不僅僅是亞什蘭的新口號,更代表著我們每一天都在履行對客戶、股東、員工和社區所做的承諾。這也是我們踐行可持續發展理念、更好地提升員工、產品和地球家園的本質所在。

亞什蘭員工每一天都飽含激情,我們期待能為世界帶來持久而積極的改變,同時不斷探索如何更好地將可持續發展行動融入日常工作。我們與客戶攜手合作,在研發突破性產品的同時減少環境足跡。我們為各類非營利機構提供支持,包括旨在提高環保責任意識的組織,以回饋亞什蘭員工生活和工作的社區。

無論是志愿前往中國上海的小學種下櫻花樹,在西班牙貝尼卡爾洛向當地兒童介紹回收利用的重要性,還是在美國新澤西州伯納茲維爾的奧杜邦野生動物保護區清理對環境有害的植物,亞什蘭團隊始終致力于保護環境和當地社區。此外,我們每年都將三分之一的公益捐贈投入到教育事業,重點支持科學、技術、工程、數學領域的項目。

我們已正式承諾,要在亞什蘭全球網絡中的工廠、流程和產品等各個環節提高環境、健康、安全和防護績效。為了履行以上承諾,亞什蘭全面啟動了Responsible Care?(責任關懷)計劃,這是一項全球性行業倡議,旨在推進化學產品和運營的安全管理。亞什蘭的責任關懷計劃包括全球管理體系、各級員工的參與、為實現零事故運營而做出的持續改進、實現100%合規,以及減少對環境、健康、安全和防護的影響。

正如亞什蘭官網“可持續發展”版塊所展示的,我們致力于持續改進可持續發展舉措。以下是亞什蘭在2015財年所取得的部分成果:

亞什蘭榮獲美國化學理事會授予的“2016年度責任關懷獎”,以表彰其為實施“零事故項目”做出的貢獻;
責任關懷——又有兩家亞什蘭工廠在2015年獲得亞什蘭頒發的RC 14001全球證書;
亞什蘭2015年的環境事故減少了18%,其中重大事故減少了50%;
三家亞什蘭工廠在2015年榮獲ACC授予的“能源效率獎”。

亞什蘭工廠開展了歷時三天的人體工程學改進活動,亞什蘭為此榮獲了俄亥俄州工人薪資局2016年安全創新大賽二等獎。在活動期間,亞什蘭員工識別并消除了200多處人體工程學危險,許多成果復制到了其他亞什蘭工廠。

在亞什蘭,我們致力于開發先進技術和解決方案,幫助客戶改進產品與流程,減少環境影響,保護全球自然資源持續可用,提高社區的生活質量。通過在實驗室利用獨特技術研制優質化學,并與利益相關方建立緊密聯系,亞什蘭將不斷提供更多可再生和可持續的解決方案。

今后,我們的可持續發展舉措將以下列目標為指引,這些目標重點關注五大領域的短期和長期效果:

能源:減少能源消耗,能源效率提高10%

溫室氣體排放:溫室氣體排放量減少10%

危險廢物:危險廢物產出量減少10%

無害廢物:追蹤無害廢物如何生成,為今后的減排目標設立基準

水資源:為位于水資源短缺地區的亞什蘭工廠設立水資源使用基準,確保使用量與基準年持平

這些僅僅是開始,未來我們將繼續開發創新產品,打造可持續的營運模式和供應鏈,并不斷探索我們尚未知曉的新領域和新方法,盡一切努力提高可持續發展能力。為實現以上目標,我們計劃設立一個可持續發展委員會,我們也打算組建由世界各地的亞什蘭員工組成的可持續發展專項小組,與可持續發展委員會開展密切合作。亞什蘭專項小組主要負責研究可進一步改進的重點議題,例如可持續發展。我們期待專項小組可以代表客戶、員工和股東的想法,同時幫助委員會將可持續的理念拓展到產品價值和品牌聲譽等關鍵領域。

亞什蘭在全球擁有5000多名員工,我們致力于踐行最高的安全標準,熱衷于回饋我們生活和工作的社區,我對此感到無比驕傲和自豪。今后,我們期待能與全世界分享我們貫徹“亞什蘭理念”所取得的成果,讓人們看到亞什蘭正在致力于尊重、保護和提升合作伙伴、客戶、股東、社區,以及我們共同的地球家園。

感謝您的支持。

武威忠
董事會主席及首席執行官

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